Motivasi Kinerja Guru
DOI:
https://doi.org/10.32616/pgr.v7.2.447.122-129Keywords:
Guru, Kinerja, MotivasiAbstract
Motivasi adalah salah satu fungsi manajemen yang sangat penting, sebab tanpa fungsi ini maka apa yang telah direncanakan dan diorganisir tidak dapat direalisir dalam kenyataan. Fungsi motivasi menempati posisi vital bagi langkah-langkah manajemen dalam merealisir segenap tujuan, rencana dan kegiatan-kegiatan yang telah ditetapkan sebelumnya. Khusus bagi pemimpin pendidikan dituntut keahliannya dalam menjalankan fungsi “motivating” ini, agar para anggota kelompok yang dihadapi mau bekerja dengan ikhlas, penuh antusiasme dan tanggung jawab sesuai tugas yang telah dipercayakan kepada mereka.
Downloads
References
A.E., Adam. 1993. Kontribusi Gaya Kepemimpinan Kabag/Kasubag terhadap Motivasi Kerja Pegawai Teknis Administratif di lingkungan IKIP Ujung Pandang. Tesis. Malang: Universitas Negeri Malang.
Aroef, Matthias. 1984. Motivasi dan Produktivitas: Suatu Pembahasan. Naskah tidak diterbitkan, Dewan Produktivitas Nasional Departemen Tenaga Kerja Republik Indonesia.
Choirullah, M. Noor. 1999. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Motivasi Kerja Karyawan pada Unit Usaha Pondok Pesantren Hidayatullah Surabaya. Skripsi. Malang: Universitas Brawijaya.
Davis, Keith. 1978. Human Behavior at Work: Organizational Behavior. Fifth Edition. Tata Mc Graw-Hill: Publishing Company ltd., New Delhi.
Flippo, Edwin B. Alih Bahasa Moh Masud. 1997. Manajemen Personalia. Jakarta: Erlangga.
Hoy, Wayne, K., and Miskel, Cecil G. 1987. Educational Administration: Theory Research and Practice. Third Edition. New York: Random House.
Hamid Abdul Mursi. 1997 SDM Yang Produktif : Pendekatan Al-Qur’an Dan Sains. Gema Insani Perss. Jakarta.
Handoko, Hani. 1999. Manajemen. Yogyakarta: BPFE.
Hasibuan, Malayu S.P. 1996. Organisasi dan Motivasi. Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu A.P. 1989. Manajemen Dasar: Pengertian dan Masalah. Jakarta: CV Haji Masagung.
Heidjrachman, Husnan Suad. 1990. Manajemen Personalia. Yogyakarta: BPFE.
Hezberg, Frederick. 1969. Work and The Nature of Man. Cleveland: The Wold Publishing Company.
Hamalik Oemar, 2000. Psikologi Belajar Mengajar. Bandung: Sinar Baru Algensindo.
Indrakusuma Amir Daien. 1985. Faktor-Faktor Motivasi dan Hubunganya dengan Keefektifan Kerja Dosen Ikip. Tesis. Malang: Ikip Malang.
Keenam, Kate. 1996. Pedoman Manajemen Pemotivasian. Jakarta: Puetaka Utama grafitti.
Lazaruth, S. 1984. Kepala Sekolah Dan Tanggung Jawabnya. Salatiga: Yayasan Kanisius.
Latief A yusron dan Joni Ariadinata. 2005. Menabur Motivasi Memancing Inovasi. JPbooks. Surabaya.
Manullang Bitman. 1995. Hubungan Kemampuan Awal, Motivasi Berprestasi, dan Pengalaman Mengajar dengan Prestasi Belajar, Mahasiswa Penyetaraan D-II Guru Sekolah Dasar DKI Jakarta Tahun 1994. Tesis. Malang: Universitas Negeri Malang.
Maslow, A. H. 1970. Motivation and Personality. New York: Harper and Row, Publisher, Inc.
Mochyi Achmad Machdoero. 1993. Metodologi Penelitian Untuk Ilmu-Ilmu Ekonomi Dan Sosial.UMM Press. Malang
Nawawi, Hadari. 1983. Administrasi Pendidikan. Jakarta: CV Haji Masagung.
Owens, Robert, G. 1987. Organizational Behavior in Education. New Jersey: Prention-Hall, Inc, Englawood Cliffs.
Sutriyono. 1990. Hubungan Motivasi dengan Disiplin Kerja Dosen-Dosen Kopertais Wilayah VII yang Dipekerjakan di PTS Kodya Malang. Tesis. Malang: Universitas Negeri Malang.
Sinungan, Muchdarsyah. 1995. Produktivitas Apa Dan Bagaimana. Jakarta : Bina Aksara.
Ya’qub, Hamzah. 1984. Menuju keberhasilan Manajemen dan Kepemimpinan. Bandung: C.V. Diponegoro.
Yunayah, Siti. 2002. hubungan antara motivasi dan produktivitas kerja karyawan bagianproduksi pada PT. Pabrik gula krebet baru malang. Jurusan pendidikan ilmu.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Ruma Ruma Mubarak, Nurul Lail Rosyidatul Mu'ammaroh
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
